滇西应用技术大学是一所教育部批准成立的创新型、应用型大学，为云南省教育厅下属公办本科院校，学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层治理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。傣医药学院是滇西应用技术大学的特色学院之一，学院坐落于西双版纳傣族自治州首府景洪市，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。目前学院开设傣医学、康复治疗学、护理学、中药学、中药资源与开发5个普通本科专业，傣医学、康复治疗学2个专升本专业，共有在校学生1423名，规划2025年办学规模达3000人。为进一步加强滇西大傣医药学院师资队伍建设，经西双版纳州机构编制、人力资源和社会保障、教育体育部门审核同意，MK(中国)一站式服务官网计划招聘5名紧缺岗位人才。现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘对象和范围

2019年-2021年高校应届毕业生。教育行政主管部门认可的具有招聘岗位要求的学历、学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的选人标准；

（三）坚持综合评定、岗位需要，择优聘用的原则。

三、招聘条件

应聘人员必须同时具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊生等严重违反招聘纪律行为的人员；机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；及法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形；均不得参加应聘。

（三）身体健康，热爱教育事业，有志从事高等教育教学及管理工作，有强烈的事业心和责任心，具有良好的职业道德。

（四）专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求，具备应聘岗位所需的知识和能力。

（五）应聘人员年龄为18-35周岁，年龄计算截止日期为2021年5月21日。

（6）机关事业单位在职在编人员不得参加应聘。

其他条件、招聘岗位、招聘数量等详见附件。

四、报名时间及方式

报名时间：2021年5月11日—5月21日。

报名方式：将应聘材料（PDF格式）制成一个压缩包，邮件主题统一命名为：“姓名+岗位名称”，发送至滇西大傣医药学院指定邮箱dxd_dyyxydzb@163.com，联系人：黄老师，电话：0691-2210313。

五、相关待遇

（一）所招聘的紧缺岗位人才为事业单位正式在职在编人员，享受国家规定的工资、福利等待遇。

（二）对符合滇西应用技术大学高层次人才引进条件的，傣医药学院将列入高层次人才引进申报，属于医学类（含临床医学、中医学、傣医学）、康复类、护理学类的硕士研究生一次性给予3万元的安家费及科研启动经费。

六、招聘程序

（一）发布公告。在西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口和滇西大傣医药学院微信公众号上发布招聘公告，通过网络招聘或其他招聘方式进行招聘。

（二）组织报名。采取网络报名或招聘会现场报名方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员报名时，需提供报名登记表、身份证件、毕业生学历学位证书（留学回国人员须提供教育部国外学历学位认证书或学历学位证明材料）、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（另须提供有无补考、重修学科的详细情况并由教务处经办人签署姓名、加盖公章）、表彰奖励证书等相关材料的原件和复印件。若提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

（三）资格审查。滇西大傣医药学院人才招聘小组安排专人通过指定邮箱收集应聘人员报名材料，对应聘人员所提交的报名材料进行资格审查，确定初选考核对象。资格审查未通过的应聘人员，不得进入后续招聘程序。

（四）考核测评。资格初审通过后，滇西大傣医药学院人才招聘小组组建学科专家考核组，采取面试和试讲结合的方法，进行面试考核，主要考核教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等教师的基本素质。面试满分为100分，以总分不低于70分者从高分到低分按招聘人数1：1拟定人选，推荐给西双版纳州教育体育局招聘教师工作领导小组资格复审。

（五）资格复审。州教育体育局招聘教师工作领导小组对学院推荐的应聘人员进行资格复审、面试。资格复审合格者进入体检、考察环节。

（六）签订并收存就业协议（含补充协议）。就业协议（含补充协议）由滇西大傣医药学院收存就业协议原件。应聘人员提供虚假材料签订就业协议，一经查实，按违约处理并追究违约责任，同时，提交纪检部门或相关部门处理。

（七）体检和考察。由学院考察组派专人组织资格复审合格人员到指定医院进行体检，到公安部门进行毒检；派专人到州人社局审核拟聘人员档案材料，向毕业生所就读学校和户口所在地公安部门征求违法犯罪情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检不合格者，不予聘用；不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格。

（八）聘用。经滇西大傣医药学院党委集体研究，确定拟聘用人员，报州教育体育局党组审核、州人力资源和社会保障局审批后，按规定程序办理相关聘用手续。

七、纪律要求

报名应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。

学院紧缺人才聘用（教师引进）工作严格执行有关招聘政策规定，严肃人事工作纪律，自觉接受西双版纳州纪委州监委驻州教育体育局纪检监察组和学院纪委的监督，确保招聘工作公开、公正、平稳进行。对违反招聘纪律的有关人员，将按规定严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：滇西大傣医药学院纪检科，0691-2123052。

附件：1.MK(中国)一站式服务官网2021年第一轮紧缺岗位人才聘用（教师引进）计划表

附件： 2.MK(中国)一站式服务官网2021年第一轮紧缺岗位人才聘用（教师引进）报名表

                                                                                                                                                                                  MK(中国)一站式服务官网

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